No ambiente corporativo, é comum ver equipes desmotivadas, com baixa produtividade e dificuldade em lidar com o estresse diário.

A falta de compreensão e empatia entre colegas de trabalho resulta em conflitos internos, afetando negativamente a harmonia e o desempenho do time. Além disso, problemas de comunicação são frequentes, causando mal-entendidos e atrasos nos projetos.

Conflitos internos e falta de harmonia que afetam a produtividade e os resultados?

O estresse e a pressão do trabalho estão minando

o engajamento e a motivação dos colaboradores?

As emoções mal gerenciadas estão causando problemas de comunicação, levando a

mal-entendidos e erros que poderiam ser evitados?

• Dados indicam que 86% dos trabalhadores enfrentam problemas de comunicação que levam a mal-entendidos e erros frequentes (The Economist Intelligence Unit).

• Estudos mostram que 70% dos trabalhadores afirmam que conflitos no ambiente de trabalho impactam negativamente sua produtividade (CPP Global Human Capital Report).A

• Uma pesquisa revelou que 60% das pessoas experienciam estresse extremo no trabalho, afetando seu desempenho e saúde (The American Institute of Stress).

Como líder ou responsável pelo RH, a empresa perde tempo, dinheiro e oportunidades. A falta de gerenciamento emocional e comunicação eficaz não só afeta os resultados atuais, mas também compromete o futuro da organização. É hora de agir agora e transformar esses desafios em oportunidades de crescimento e sucesso.

• Imagine quantos projetos são atrasados, quantas oportunidades são perdidas e quantos objetivos não são alcançados devido a essas tensões. Além disso, 60% das pessoas experienciam estresse extremo no trabalho, o que não só afeta seu desempenho, mas também a saúde física e mental (The American Institute of Stress).

• 86% dos trabalhadores enfrentam mal-entendidos que resultam em erros frequentes, causando retrabalho e frustração. Essas questões não só afetam a eficiência, mas também criam um ambiente de trabalho desconfortável, onde a motivação e o engajamento são constantemente minados.

Nosso diferencial está na abordagem sistêmica e profunda do Universo das Emoções. Utilizando os ensinamentos desenvolvidos na RIEB, você conhecerá as galáxias das 7 principais emoções e todos os seus planetas anexos.

Entenderá suas correlações, como uma emoção influencia a outra e, mais importante, como agir de maneira eficaz com cada uma delas.

Essa metodologia exclusiva permite uma compreensão completa e prática das emoções, capacitando você a aplicar esse conhecimento no ambiente corporativo para melhorar a comunicação, resolver conflitos e aumentar a produtividade.

1. Reconhecer e denominar suas emoções:

Entenda as 7 principais emoções e suas variações, identificando-as com precisão.

2. Dominar suas emoções:

Desenvolva técnicas para gerenciar e controlar suas emoções, utilizando-as a seu favor.

3. Melhorar a comunicação:

Aprenda a utilizar as emoções para melhorar a interação e relacionamento com sua equipe.

4. Resolver conflitos internos:

Aplique estratégias emocionais para resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho harmonioso.

5. Aumentar a produtividade:

Utilize o gerenciamento emocional para motivar sua equipe e melhorar os resultados.

1. Segurança para falar em público:

• Confiança ao expressar suas ideias e apresentar projetos.

2. Melhoria na

comunicação:

• Clareza e eficácia na comunicação com a

equipe e colegas.

3. Resolução de

conflitos:

• Capacidade de mediar e resolver conflitos internos com empatia e compreensão.

4. Aumento da produtividade:

• Equipe mais motivada e engajada, resultando em melhores resultados.

5. Bem-estar emocional:

• Redução do estresse e melhoria no ambiente de trabalho.

Não fazer nada e continuar na mesma situação:

• Permitir que os conflitos internos e a falta de produtividade continuem afetando sua equipe, resultando em um ambiente de trabalho estressante e improdutivo.

Tentar aprender a gerenciar

emoções sozinho:

• Investir tempo e recursos sem a garantia de sucesso ou de métodos comprovados, arriscando a eficácia e a moral da equipe.

Participar da palestra e aprender com clareza

tudo que você precisa

saber sobre as emoções:

• Garantir que sua equipe esteja preparada para os desafios corporativos com técnicas comprovadas de gerenciamento emocional, melhorando a comunicação, resolvendo conflitos e aumentando a produtividade.